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标题: 群面考察求职者的什么能力？ [打印本页]

作者: dp417498412 时间: 2022-9-29 16:06
标题: 群面考察求职者的什么能力？
本帖最后由 dp417498412 于 2022-9-30 09:40 编辑

群面在校招中经常被采用，又叫无领导小组讨论，就是由4-8位应聘者组成一个临时团队，大家地位平等，根据提供的信息展开讨论，最后给出一个解决方案。
由于这个小组是临时拼凑的，大家彼此陌生。所以群面非常适用于挑选具有领导潜质或具有良好人际沟通能力的人。
面试官从外部评判应聘者的组织协调、口头表达、辩论说服、逻辑思维等能力是否达到岗位的要求，以及自信心、进取心、团队精神、情商等是否符合岗位的要求。因为有了对比，应聘者的差异会表现得非常明显，能让测评更加准确。
如今无领导小组讨论的适用范围越来越广，从公务员考试到大企业的校招都在采用。特别是经常跟「人」打交道的岗位，如管培生、人力资源专员、行政人员、市场营销人员、品牌公关人员、运营推广人员等，但是对于技术研发人员、生产类员工一般是不会采用的。
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